Zatem trudno jest przecenić znaczenie motywacji oraz jej wpływ na wyniki uzyskiwane przez przedsiębiorstwo, bo osiągnięcia przedsiębiorstwa zależą w ostatecznym rachunku od tego, czy potrafi ono skłonić ludzi do wydajności, czyli do pracy. Stąd zarządzanie pracą i pracownikiem jest podstawową funkcją zarządzania, a jego zadaniem jest uczynienie ludzi zdolnymi do wspólnej pracy. Aby tego dokonać należy wywołać w pracownikach chęć do pracy, czyli rozbudzić w nich motywację do wykonywania pracy

Jedno badanie, przeprowadzone w 28 szpitalach w Piemoncie (region we Włoszech) wykazały, że konsultacja z pracownikami na temat bezpieczeństwa jest najbardziej au pair, praca opiekunka zmienną określająca, które szpitale mają spójną politykę prewencyjną. Niezależnie od tego, czy dotyczy ona świadomości na temat zagrożenia przez lekarzy za jednostkę, oceny ryzyka, planowania zapobiegania lub działania szkoleniowe, sytuacja jest dużo bardziej korzystne w szpitalach, gdzie z pracownikami związków zawodowych odbywają się regularne i systematyczne konsultacje.

Do najbardziej popularnych należy zaliczyć takie tytuły jak: "Cooltura", "Goniec Polski", "Polish Express". Ogłoszenie można również zamieścić w miesięczniku The London Services, który w nakładzie 30.000 egz. Rozprowadzany jest bezpośrednio do firm i mieszkań w bogatych Londyńskich dzielnicach. Informacje na jego temat można znaleźć na stonie internetowej http://www.thelondonservices.com. Wszystkie te gazety można otrzymać bezpłatnie w polskich sklepach, firmach, urzędach, nawet w kościołach. Idealistka wnuka spokojnie konsumuje twarde wierszyki.